Entradas

Mostrando entradas de junio, 2021

MÓDULO 5: INTROSPECCIÓN SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Imagen
 OBJETIVO: LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres es un reto para toda la sociedad en su conjunto y, en concreto, para la administración. Aunque en las últimas décadas se ha avanzado mucho en el objetivo de alcanzar la igualdad de género aún quedan muchos retos por superar, muchos techos de cristal por romper, mucha educación en igualdad por impartir. Desde la administración, nosotros como empleados públicos debemos tratar de evitar comportamientos machistas y debemos trabajar en políticas que ayuden a fomentar la igualdad entre hombres y mujeres. El camino hacia la igualdad de hombres y mujeres es largo y complejo, pero si todos ponemos de nuestra parte las generaciones futuras podrán vivir en una sociedad igualitaria y no tendrán que sufrir ningún tipo de discriminación de género.

POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES. MÓDULO 4

Imagen
 CONVENIO ESPECIAL DE CUIDADORES NO PROFESIONALES Presentación: Los cuidadores no profesionales de personas beneficiarias de la Ley de Dependencia pueden suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social sin que, desde el 1 de abril de 2019, tengan que abonar las cotizaciones sociales correspondientes siendo la administración la que se hace cargo de las mismas. Este convenio especial se dirige a las personas  designadas como cuidadoras no profesionales a través del Programa Individual de Atención , elaborado por los Servicios Sociales del municipio donde resida la persona dependiente. Uno de los requisitos para poder suscribir este convenio es que el cuidador o la cuidadora no esté dado de alta en la Seguridad Social  en ningún régimen ni en el desempleo a tiempo completo ni sea perceptor o perceptora de una pensión de jubilación, incapacidad permanente o ser mayor de 65 años. La persona que recibe los cuidados tiene que  tener reconocida la prestación e...
Imagen
PIEDAD DE LA CIERVA   CIENTÍFICA ESPAÑOLA DEL SIGLO XX Piedad de la Cierva fue una científica española del siglo XX cuyos logros no han sido reconocidos salvo en ámbitos científicos muy especializados. He elegido a Piedad de la Cierva porque es una mujer murciana que, con su trayectoria vital, ha servido de ejemplo a las mujeres que le siguieron.   Les ha servido de inspiración a la hora de cursar sus estudios y de desarrollar su carrera profesional sin importar las dificultades y discriminaciones que pudieran sufrir por su género durante su vida. Piedad de la Cierva nació en Murcia el 1 de junio de 1913. Estudió Ciencias Químicas formando parte del 6% de alumnas de su generación que estudió en la Universidad. Se licenció en Ciencias por la Universidad de Valencia en 1932, trasladándose posteriormente a Madrid para realizar su tesis doctoral en el Instituto Rockefeller. Se doctoró en el año 1935 con un estudio sobre el plomo y el azufre, dedicándose a partir de entonces al...

IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL. MÓDULO 1

 BRECHA SALARIAL Y DESIGUAL DE GÉNERO La desigualdad de género en el mercado laboral español es una constante a lo largo de los años. La brecha salarial entre hombre y mujeres aunque se ha ido reduciendo en los últimos años sigue existiendo. A pesar de que en las últimas décadas de nuestra historia se han realizado esfuerzos para reducir la brecha de género en el mercado laboral, lo cierto es que esta sigue persistiendo ya que adopta diversas formas. Se ha legislado para que hombre y mujeres cobren los mismo por realizar el mismo trabajo (se persigue a las empresas que discriminan a las mujeres de esta forma) pero quedan muchas formas de discriminación que aún persisten en la sociedad y que se encuentran normalizadas como puede: ser la reducción de jornada (a la hora de la conciliación familiar es mayoritario su uso por parte de las mujeres y no de los hombres), los contratos a tiempo parcial o las excedencias. La brecha salarial existente entre hombres y mujeres se produce p...

CURSO FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. MODULO 0

Imagen
MI PRESENTACIÓN Me presenté a las oposiciones de Administrativo del Estado en octubre de 2019 y me incorporé a mi puesto de trabajo en marzo de 2021. Soy Administrativo del Estado y obtuve mi plaza en la TGSS.  Aunque llevo muy poco tiempo en mi puesto de trabajo ya realizo muchas tareas y cada día soy más independiente y eficiente en el desempeño de mis funciones. Algunas de las tareas que realizo son:     - Atención al público (tanto presencial como telemáticamente).     - Temas de afiliación.     - Realización de depuraciones... Mi objetivo al participar en este curso, es ampliar mis habilidades y conocimientos en cuanto a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres; es decir, conseguir a través del aprendizaje no reproducir conductas discriminatorias en cuanto al género. En definitiva, mi objetivo con este curso es ampliar mis horizontes tanto en el ámbito profesional como en el personal.